Mô tả Công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên.
• Thực hiện phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
• Chuẩn bị cho phòng ban chuyên môn thực hiện phỏng vấn.
• Theo dõi và thông tin kết quả tới ứng viên.
• Cập nhật, lưu trữ hồ sơ, giữ liên lạc với các ứng viên tiềm năng.
• Tiếp nhận nhân sự và theo dõi thử việc:
• Thực hiện hướng dẫn, đào tạo định hướng cho nhân viên mới.
• Theo dõi kết quả đánh giá thử việc của nhân viên mới.

Yêu Cầu Công Việc

• Từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí từ thấp đến cao.
• Có Networking rộng trong lĩnh vực nhân sự
• Kỹ năng tuyển dụng
• Nắm bắt nhanh các yêu cầu tuyển dụng.
• Xử lý tình huống linh hoạt.
• Ưu tiên có kiến thức về các vị trí chức danh công việc
• Thành thạo, giỏi MS Office, Internet
• Trung thực, cầu tiến
• Linh hoạt, năng động, cởi mở
• Tính cách lạc quan, thái độ làm việc tích cực
• Tinh thần trách nhiệm
• Chịu áp lực công việc cao.

Thông tin khác

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi

Hình thức: Nhân viên chính thức